木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
―この時代をいかに乗り切るのか―
1月12日 「祈って戦わねば答えは出ない」
幸之助は、
「祈るだけではだめだ。祈って戦わねば答えは出ない。人間力+宇宙力=天道の経営や」
また、
「祈ることは、自分の生命のギア(歯車)を大宇宙の回転にかみ合わせる挑戦だ」
と、偉い先生から教えてもらったと言っていました。
大宇宙を貫く、大法則と自分自身のリズム(働き)が合致するために、祈り、
働いた時に、初めて「宇宙根源の法則」に乗ることが出来ると、
人間の素直な心を大切にしてきました。
祈って、戦い=行動・挑戦ですね。
祈って、祈って、挑戦し、
宇宙根源の法則に乗ります!
感謝
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『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
―この時代をいかに乗り切るのか―
1月11日 「生命で答えを出せ」
「頭で考えて行動するな」
「現実を注視せよ。生命で答えを出せ」
と、よく叱られました。生命で答えを出せというのが幸之助らしい叱り方です。
現場に戦略あり、です。
なんで、なんで、なんでと問い続け、そして、答えを出していました。
幸之助はこうしていつも自分の心に問いかけていたのです。
生命で答えを出せとは、感性ですね。
考えて考えて考え抜き答えをだします。
感謝
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
―この時代をいかに乗り切るか―
1月10日 「ありがとうという言葉を最初に」
「励ましの言葉は、悩み苦しむ人の心に勇気を与え、
共感の言葉は、この世に生れてきた喜びを共有し、共鳴する」
感謝の言葉は、他人の幸せを心から祝福し、
自分も満足する奇跡の薬です。
ありがとう経営は、最後のありがとうを、
最初に持ってくる経営です。
最初から「ありがとう」の言葉が溢れれば
素晴しい職場環境になりますね。
「ありがとう」の言葉が溢れるキョウエイホームを目指します!
感謝
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
―この時代をいかに乗り切るか―
1月8日 「本当に偉い人とは」
幸之助は。
「本当に偉い人とは、部下が自分より偉く見える人だと思う」
と言いました。
そして、
「部下を尊敬出来る人は、もっと偉い人やで、木野君覚えておきや」
と。
その時、初めて人が人を信用し、人に生まれ来た喜びを実感するものです。
美しき人間の心の絆は永遠に光る、と幸之助は、王道の経営を教えてくれました。
ナポレオンと大石内蔵助のどちらがリーダーとして素晴しいかと言われれば、
ナポレオンである。しかし、人間としては大石内蔵助である。
なぜならば、四七名もの志士が人生を共にしたからである。
少しでも、偉い人に近づきたいです。
感謝
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
木野 親之著
『松下幸之助に学ぶ 指導者の365日』
―この時代をいかに乗り切るか―
1月8日 常に「一商人たる観念」を忘れずに
「松下電器が将来いかに大をなすとも、常に一商人の観念を忘れず、
従業員また、その店員たることを自覚して、質実謙譲を旨として、
業務に処すること」
業務の拡大、業務の拡大によって経営が放漫になり、
人におごりの心の生ずることを、強く戒めた
「社員基本内規第一五条」です。
現在も一日として忘れることなく、謙譲服用されています。
常に自分を律せられるよう努めます。
感謝